锡林浩特市：苏木激活基层微治理“铁三角”，筑牢平安稳定根基

　　锡林浩特市朝克乌拉苏木坚持和发展新时代“枫桥经验”，以党建引领为核心，创新构建以基层微治理“铁三角”为关键抓手的多元化矛盾纠纷调解体系，有力提升基层社会治理效能，为平安苏木建设奠定坚实基础。

　　一、建强组织体系 凝聚治理合力

　　坚持构建夯实“党委领导、部门联动、社会参与”的工作格局，依托苏木社会治安综合治理中心，成立由党委书记任主任的组织机构，整合派出所、司法所、卫生院和各嘎查（社区）“两委”成员、党员中心户等骨干力量，组建由19个党小组、35名网格员、70名联户长构成的基层微治理“铁三角”体系， 建立健全定期分析研判与联席会议制度，已累计召开联席会议5次，专题研究矛盾化解、重点管控等工作，确保风险隐患早发现、早干预、早化解。

　　二、发挥治理效能 化解矛盾纠纷

　　突出前端预防，充分发挥联户长人熟、地熟、情况熟的优势，高效实体化运行“铁三角”组织体系效能，在苏木综治中心统筹调度下，网格员与联户长密切配合，通过日常走访、电话微信联系等方式，常态化开展婚恋、邻里、经济、草场等常见矛盾纠纷排查，精准化开展重点人群管理，并引入专业律师力量参与矛盾纠纷的调处和政策解释，“铁三角”组织体系运行以来，排查发现矛盾纠纷11起，成功化解11起，调解成功率100%，切实做到“小事不出嘎查、大事不出苏木、矛盾不上交”。

　　三、深化法治引导 营造平安氛围

　　以“铁三角”为前沿阵地，创新“线上+线下”法治宣传模式，结合党建引领+乡村振兴+牧民集市”、蒙古马超级联赛等活动，联合派出所、司法所深入嘎查、社区开展普法宣传，用家常话讲解法律常识20余次，发放资料1000余份，有效引导群众依法解决问题，平安建设氛围日益浓厚。

　　下一步，锡林浩特市朝克乌拉苏木将持续深化党建引领基层治理效能，深化“铁三角”基层微治理机制，强化联户长的培训与作用发挥，深化风险隐患排查和矛盾纠纷调处工作，坚决守住“矛盾不上交”底线，持续巩固和发展平安建设成果。