锡林浩特：加速“纳新” 为新就业形态劳动者打造“充电站”

　　为切实维护新就业形态劳动者的合法权益，提升职工归属感和幸福感。今年以来，锡林浩特市总工会积极推进新就业群体建会入会工作，结合新就业群体的工作生活特点及实际需求，整合社会资源，汇聚各方力量，发挥“工会驿站”作用，为他们提供贴心关爱与服务。

　　走进锡林浩特市涌鑫建材有限责任公司内的“司机之家”，宽敞明亮的台球室、乒乓球室、健身房和图书室等功能室环境整洁，里面按摩椅、微波炉、饮水机、冰箱等生活设施一应俱全，让货车司机既能吃上热乎饭菜，又能放松身心缓解驾驶疲劳。此外，这里还设置了司机休息室，提供应急药箱、手机充电器等便民服务，全方位满足司机群体的实际需求，让奔波在运输路上的师傅们真切感受到“家”的温暖与关怀。

　　“司机之家”投入使用之后，谢宏刚和同事们就成了这里的常客。

　　今年以来，锡林浩特市总工会坚持“先服务后入会、先活动覆盖后组织覆盖”的原则，针对中小企业集聚区周边电厂及生产企业较多、用车需求大的特点，充分发挥“工会驿站”作用，新建了2家“司机之家”，有效解决了货车司机面临的吃饭、饮水、如厕、休息、充电等五大难题。“司机之家”自开放以来，目前已累计服务周边各企业的500名货车司机。

　　与此同时，锡林浩特市为切实服务好新就业形态劳动者，通过“送岗位送服务”线上直播招聘活动，为快递员、外卖配送员、货车司机等群体拓宽就业渠道，并积极开展公益法律服务，通过劳动争议调解和风险隐患排查专项行动，切实提升新就业形态劳动者的法律意识和维权能力。据统计，今年以来，累计开展暖心服务，发放入会礼包500份，依托“北疆工惠”App开展线上活动，集中慰问4次，投入资金14.43万元，服务职工2018人次，既满足新就业群体的实际需求，也让他们真切感受到工会组织的温暖。  

　　为提升建会入会工作质效，锡林浩特市总工会积极探索创新工作模式。一方面推行“扫码入会”便捷服务，劳动者通过手机即可完成入会申请，另一方面建立部门联动机制，联合交通运输部门推广“码”上入会工作模式，同时，结合工会“四下基层”“蹲点”活动，进社区、下企业，为新业态劳动者答疑解惑，深入职工一线开展“体验式”调研，使他们逐步了解工会、走近工会、加入工会。

　　截至目前，全市先后建立货运行业、快递行业、外卖行业、互联网行业等工会组织33个，覆盖企业53家，吸纳会员1700余人，其中货运司机648名、快递员471名、外卖员464名、互联网行业83，所有新建新业态工会全部录入实名信息基础数据管理系统，实现动态管理。

　　入会是基础，服务是关键。下一步，锡林浩特市将继续用心用情加大对新就业群体的服务力度，完善服务体系、创新服务模式、整合服务资源、拓展服务内容，进一步推动新就业形态劳动者建会入会、维权服务、困难帮扶等工作，推动形成关心关爱新就业形态劳动者的良好社会氛围，为他们的安心就业、舒心生活保驾护航，助力新就业形态劳动者更好地融入城市发展，共享发展成果。