锡林郭勒盟：以治理欠薪冬季行动筑牢农牧民工权益保障防线

　　召开全盟治理欠薪冬季行动动员部署会，分析研判全盟治理欠薪工作形势，就做好岁末年初治理欠薪工作进行强调部署。盟行署对开展治理欠薪冬季行动进行重点批转，要求各行业部门认真抓好各自领域欠薪问题治理，各旗县市（区）细化落实举措，强化日常调度，推动治理欠薪冬季行动见行见效。自冬季行动开展以来，全盟共检查用人单位465家，涉及1.3万人，协调解决115件欠薪问题，为200名劳动者追回工资198.9万元，欠薪治理首战告捷。

　　线上动态预警，筑牢数字防线。充分发挥“工程建设领域农牧民工工资支付监控预警平台”的技术支撑作用，人社部门与行业主管部门建立协同联动机制，督促企业规范上传工程项目基础信息、实名制管理、劳动合同签订、工资专户开立、工资保证金缴存、按月足额支付工资等关键数据，明确专人负责数据录入、更新与核查，持续提升平台数据填报质量与监管效能。截至目前，平台已纳入监管工程项目292个，实现工程建设领域工资支付实时动态监测，通过信息化手段精准识别欠薪风险隐患，做到提前预警、提前介入、提前化解，从源头遏制欠薪问题发生。

　　线下实地核查，压实主体责任。深入推进治理欠薪专项排查，严格落实定人包片包项目“双驻双查”工作机制，采取“工作重点前移、工作重心下移”的监管模式，聚焦“七个一致”（劳动合同、实名制登记表、工资确认表、考勤记录表、银行代发流水、平台数据和农牧民工访谈情况保持“七个一致”）落实情况，逐项核查工程项目工资支付保障制度执行情况，确保排查无死角、监管无盲区。

　　聚焦重点群体，强化精准治理。人社部门联合各行业主管部门，针对环卫工人、公交车司机、幼儿园合同制教师、合同制医生护士等重点群体开展欠薪风险隐患专项排查，切实保障特殊岗位劳动者工资权益。目前，全盟工程建设领域共排查56家企业，涉及2246人；非工程建设领域排查293家用人单位，涉及9473人，其中涉及环卫工人2934人、公交车司机269人、合同制教师2186人、合同制医生护士2088人。已第一时间完成整改闭环。

　　线上平台赋能，实现“一键维权”。创新开发应用“安薪锡盟、码上维权”微信投诉平台，简化维权流程、压缩响应时限，让农牧民工足不出户即可“一键”反映欠薪问题。建立“实时受理、及时交办、快查快处、质量回访”的工作闭环机制，确保欠薪投诉“受理响应到位、核查处置到位、结果反馈到位”。2025年以来，全盟共计接收3264件欠薪举报投诉线索，其中核实为欠薪问题2196件，为3595人追回工资2729.3万元。对已办结案件开展全口径回访，确保“案结事了、群众满意”。

　　健全协作机制，提升处置效能。有效落实“三统一”工作机制，人社部门严格按照欠薪线索统一归集、统一交办、统一督办工作要求，强化与行业主管部门的沟通协作，对“全区欠薪线索处办系统”转办的线索实行清单化管理、台账式推进，确保线索处置及时、核查精准、化解有效。截至目前，通过“全区欠薪线索处办系统”锡林郭勒盟归集线索量403件，其中人社部门认领261件、各行业部门认领线索量142件。