【纪律小课】组织纪律常见问题③

　　第九课   谈话、函询时不如实说明问题与对抗组织审查有何区别？

　　根据《党纪处分条例》第五十六条规定，向组织提供虚假情况，掩盖事实的，属于对抗组织审查行为，主要强调行为发生在组织审查期间，是违反政治纪律的行为。根据《党纪处分条例》第七十三条规定，在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的，主要是指在日常对党员干部的监督管理过程，组织对发现的苗头性倾向性问题，向党员干部函询了解情况时，党员干部应当如实向组织说明问题，不得隐瞒和弄虚作假，否则就违反了组织纪律。

　　第十课   去外地看病是私事可以不向组织报告吗？

　　党员干部外出报备制度是请示报告制度的重要内容，是组织纪律的一个重要方面，也是检验一名党员合格与否的试金石。不严格执行外出报备制度，表面上看是小事，但实际上是组织纪律性差的典型表现，背后往往隐藏着严重问题，甚至成为党员领导干部腐化堕落的一个隐性指标。组织不掌握党员干部个人去向，就如同战场上指挥员不知道战士的位置，就无法决策、指挥，难以排兵布阵。士兵不报告个人位置，就有可能脱离部队，丧失战斗力，更有可能导致溃败。不报告个人去向看似小事，实质是无组织无纪律的表现。《党纪处分条例》第七十三条规定，不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，要给予纪律处分。因此，党员干部要强化党的观念，增强组织纪律意识，严格执行请示报告制度，决不能以为是个人的隐私、小事，而不向组织报告个人去向，包括去外地就医看病、探亲访友等。

　　第十一课   个人档案材料为什么不可以擅自修改？

　　干部档案是记载干部基本信息、政治思想、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史、全面地考察干部的重要依据。干部人事档案之所以重要就在于其具有的原始性、严肃性、真实性和权威性。每一个党员干部都应当如实填写个人档案材料，任何人不得私自修改、增删档案材料。不如实填报个人档案资料的，或者篡改、伪造个人档案资料的，根据《党纪处分条例》第七十三条规定，要视情节轻重给予党纪处分。

　　第十二课   不如实填报个人档案材料与篡改、伪造个人档案资料如何区分？

　　不如实填报个人档案材料与篡改、伪造个人档案资料都属于《党纪处分条例》第七十三条规定的违反组织纪律的行为，其共同点是二者都会使党员干部的个人档案失真失实，影响党组织对干部历史情况的掌握、了解、识别和选拔使用，损害组织工作的严肃性。二者的不同之处在于，两者发生的时间不同，前者一般是指组织要求党员个人填报档案材料时不如实填报，后者则可能发生在任何时候，多数情况下，是当事人违反人事档案管理制度，擅自对个人档案资料进行篡改或者伪造相关资料。从危害后果来看，篡改、伪造个人档案资料，性质更为恶劣，危害更为严重。因此，《党纪处分条例》第七十三条第二款规定，只要有篡改、伪造个人档案资料的，就应当给予党纪处分，不需要造成不良影响或后果。