从“幼有盼育”到“幼有所育”持续推进锡林浩特市学前教育高质量发展

　　2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。这一年，锡市教育在市委、市政府的正确领导下，在上级教育行政部门和社会各界的关心支持下，在全市教育系统干部职工共同努力下，我们全力奔跑在优质均衡和高质量发展的道路上，回首2023，我们笃行实干，收获颇丰！展望2024，我们满怀希望，砥砺前行！为进一步凝心聚力，提振士气，促进锡市教育高质量发展，岁末之际，我们在“锡林浩特市教育”微信公众号全面展示2023年度锡市教育工作发展的新举措、新成效，宣传教育特色亮点，奏响时代强音，以更加奋发昂扬的姿态，开启崭新的一年。

　　岁聿云暮，星霜荏苒。回首2023年，我们初心续航，同舟共济。一起回望锡林浩特市学前教育砥砺奋进的2023年，携手迈进充满希望的2024年。我市在园幼儿11083人（市区公办幼儿园在园幼儿5388名、牧区公办幼儿园在园幼儿135名、民办注册幼儿园在园幼儿5560名），普惠率为92.6%，入园率为98.6%，同比增长3.1个百分点；公办园在园幼儿占比49.8%，同比增长6.1个百分点；在园幼儿中，锡市户籍幼儿7107人，占64.12%，旗县户籍2564人，盟外户籍1412人。

　　扩大普惠性学前教育资源供给 促进学前教育普及普惠发展

　　大力推动公办幼儿园发展。将办好公办园作为我市学前教育发展的主要路径，积极开展公办幼儿园建设工作，加大公办幼儿园资源供给。2023年我市新建成公办幼儿园3所，提供1785个学位。推动公办幼儿园提档升级，组织楚古兰幼儿园、额尔敦幼儿园、宝力根幼儿园、锡林浩特市幼儿园、民族幼儿园参加自治区级示范幼儿园初评及复评工作，5所幼儿园全部通过自治区级示范幼儿园验收。2023年杭盖幼儿园由市级一类乙级幼儿园迈向盟级一类甲级幼儿园。

　　积极扶持普惠性民办幼儿园。结合我市普惠性资源布局和适龄幼儿入园需求，每年认定一批普惠性民办幼儿园。原有普惠性民办幼儿园22所，在此基础上2023年新认定普惠性民办幼儿园4所，提供870个学位，有效缓解“入园难”、“入园贵”问题。通过提供资金扶持、教师培训、教研指导等形式，积极支持、鼓励普惠性民办幼儿园发展，引导民办幼儿园提供面向大众、收费合理、质量合格的普惠性服务。

　　科学规划资源供给 构建覆盖城乡学前教育服务体系

　　推动城区公办幼儿园工作再上新台阶。为更好满足我市适龄幼儿入公办幼儿园需求，2023年实施去差异化政策，统一户籍限制，公办幼儿园仅招收本市户籍适龄幼儿。按照基本就近入园原则，结合各公办园招生计划调整公办幼儿园片区，顺利完成我市2307名适龄幼儿入园工作，实现本市户籍适龄幼儿全部入公办幼儿园。为扩大公办幼儿园学位供给，我局统筹谋划，面向社会提供602个空余学位。经过家长主动申请、幼儿园严格审查入园资格、教育局复审等程序，小班补充招录112名旗县户籍适龄幼儿、中班补充招录277名本市户籍适龄幼儿。考虑到小班家长个体特殊需求，2023年提供调换幼儿园服务，公办幼儿园小班家长本着自愿原则可一对一相互调换幼儿园。2023年起我市公办幼儿园开始实施阳光分班，更加透明、科学地开展分班工作。

　　实现牧区学前教育资源全覆盖。科学规划学前教育发展布局，综合考虑城乡一体化发展、相对就近入园需求、适龄幼儿变化趋势和牧区居住人口分布等因素，结合我市实际，6个牧区已实现牧区公办幼儿园全覆盖，构建覆盖城乡的学前教育公共服务体系。

　　以“幼小科学衔接”和“推广安吉游戏” 为抓手，全面提升保教质量

　　稳步推进幼小科学衔接。大力开展幼小科学衔接园、校联合教研活动，建立起幼儿园、小学双向衔接和幼小协同教研合作机制。小学教师和幼儿园教师在课程、教学、管理、学习环境创设等方面加强了研讨交流、达成共识，探索扎实可行、层次立体、多元参与的共育策略，形成了互相支持，同步提升的良好局面。

　　全面推广“安吉游戏”。我市成功申报“安吉游戏”自治区试点园2个、盟级试点园6个，深入开展“安吉游戏”本土化实践和研究，各试点园积极改善室内外游戏教育环境，实施游戏化课程教学。多次举办“安吉游戏”推广、观摩、家园互动、经验分享活动，通过以点带面、示范引领、总结推广“安吉游戏”经验，整体促进全市幼儿园保教质量提升。

　　教研聚合力，共谋新发展。整合推广先进的教学经验，实现幼儿园之间教学活动优势互补，满足教师需求，促进教师交流分享。围绕“幼小衔接”“安吉游戏”等主题组织我市各幼儿园开展教研活动，54所幼儿园积极进行区域性连片教研活动，进一步加强各幼儿园教研合作与交流，促进保育教育质量的提高。

　　全面加强幼儿园教师队伍建设 有效促进教师专业化发展

　　落实《锡林浩特市人民政府<关于印发锡林浩特市提高公办幼儿园合同制幼儿教师薪酬实施方案>的通知》，2023年我市公办幼儿园711名教师实现同工同酬。

　　大力开展专业能力提升培训。认真落实《幼儿园保育教育质量评估指南》，推动学前教育高质量发展，全面提升园长、教师专业水平。7月份邀请专家开展《幼儿园一日生活背景下的思考与实践》专题培训，公办、民办园长及骨干教师100人参加培训；4月份、11月份组织园长及骨干教师20余人赴安吉县进行观摩学习；11月份组织园长及骨干教师15余人赴武汉市进行学前教育普及普惠督导评估观摩学习。

　　积极发挥城区幼儿园教师引领作用。我局为旗县66名幼儿教师到我市公办幼儿园跟岗学习交流提供平台，发挥辐射带动和引领作用，与旗县幼儿园共享优质教育资源。我市4所幼儿园岗位实践导师与锡林郭勒职业学院师范教育系学前教育专业“工匠班”学生进行“师徒结对”，额尔敦幼儿园、宝力根幼儿园、楚古兰幼儿园、学苑幼儿园被授予学前教育专业自治区“工匠班”试点培养实践基地牌匾，32名幼儿园教师被聘为锡林郭勒职业学院学前教育专业兼职老师。

　　“以赛促训”提高幼儿园教师业务水平。通过积极举办专业性比赛、活动，打造教师相互学习、交流、提高的平台，帮助教师找准保教能力薄弱点，有效达到激励学习、促进提高的目的。先后组织开展锡林浩特市“同城异校联片教研”、“双向衔接 共赴未来”幼小衔接联片主题教育活动、“2023锡林浩特市幼儿园教师基本功比赛”等比赛，实现以赛促教、以赛促学、以赛促研，全面提升幼儿园教师业务整体水平。

　　学前教育是根的事业，根深才能叶茂，随着“十四五”学前教育发展提升行动计划的实施，我们会以更大的力度、更实的举措、更昂扬的姿态全速启航，迈向我市学前教育优质发展的新征程！