锡林郭勒盟“拓渠道、重时效、求创新”全面提升政务信息工作质效和服务水平

　　按照自治区政府办公厅统一部署，锡林郭勒盟行署办公室紧紧围绕“改作风、提效能”专项行动要求，进一步细化政务信息工作制度、机制和措施，构建多层次、全覆盖、强有力、严考核的“大信息”工作体系，全面提升政务信息质效和服务水平。

　　围绕全盟中心工作，强化主动服务。紧紧围绕全盟中心工作，从大局出发，从大处着眼，积极主动迅速采编报送具有较高价值的政务信息。一是加强约稿。积极适应各级领导的需求，转变工作方式，从“坐等送餐”转变为“主动点餐”。对于上级约稿题目，全力以赴做深做好，并在规定的时间内上报稿件，确保高质量地完成每一次约稿任务。平时积极与信息报送单位密切联系沟通，增加约稿数量和质量，激活信息源头。二是加强跟踪反馈。主动反馈重大决策部署和领导重要批示的贯彻落实情况，帮助领导完善决策，推动重点工作落实。坚持“有批示必有反馈”，对批示精神的贯彻落实情况都能及时上报。

　　贴近领导决策需求，反映重点工作。从各级领导的角度考虑和研究问题，由决策前服务向全程服务延伸，加强对决策实施过程中的信息跟踪、反馈，为领导提供全面系统的信息服务。一是聚焦学习贯彻党的二十大精神和落实“五大任务”、“两优”专项行动等，结合我盟实际，深入挖掘采编项目建设、招商引资、优化营商环境、新能源建设、绿色矿山、绿色农畜产品加工、品牌建设和乡村振兴等方面信息，帮助领导及时掌握工作进展情况和存在的问题，有针对性地加强工作、解决问题。二是重视问题类信息的编报。坚持报喜和报忧并重，对本地发生的重大问题、重要情况，如实反映，坚持讲真话、报实情。树立“报忧才能解忧”的观念，实事求是地报送问题类信息，促进政务工作的健康开展。

　　加大工作创新力度，提升信息质效。强化创新意识，完善工作机制，加强队伍建设，为政务信息工作增添动力活力。一是创新工作理念。强化大信息观念，积极拓展信息工作的领域，今年把各大企事业单位纳入信息直报点，拓展信息源，为领导提供多种多样的信息服务。强化多元化服务观念，全力做好上报信息，同时也为本级领导提供优质高效的信息服务。强化超前服务观念，准确把握领导决策需求，把信息服务做在前头，提高预见性、针对性和实效性。二是加强队伍建设。强化了盟直部门单位和旗县市(区)的信息网络建设，全面启用全盟政务协同办公平台信息采编系统，信息报采、编、发和约稿等工作实现全程电子化。加强对信息员队伍的培训，组织召开了全盟政务信息工作培训会议，表彰先进集体和个人，交流经验做法，并对政务信息写作方面进行了专题辅导，盟旗两级约800名信息员参加了线下线上培训。实行政务信息轮训工作制度，安排业务素质高、经验丰富的同志指导新调入、调训、轮训信息员提高业务水平。三是完善体制机制。一个是沟通交流机制。建立了政务信息微信群，及时传递上级约稿情况和报送要点，交流信息工作体会。第二个是定期通报机制。对政务信息工作情况实行月排名、月通报，对工作滞后、排名靠后的部门单位实时发提醒函，进一步促进地区和部门重视信息报送工作。第三个是考核机制。修订印发了《2023年全盟政务信息工作考核办法》，突出了“量质并举、质量优先，正向激励、反向约束”的工作导向，将政务信息工作纳入地区部门年度考核内容，使之成为一项必须完成的硬任务，有力推动了全盟政务信息工作争名进位、提质增效。